开学伊始，学院召开系列会议，未雨绸缪，部署新学期各项主要工作。

一、党政联席会

8月31日，学院召开新学期第一次党政联席会，学院领导班子全体成员参加会议。

院长谭云亮首先总结了上半年及暑期主要工作，同时部署规划新学年学院本科教学、研究生、科研、学科建设、国重实验室及平台建设、人才队伍建设、学团等工作。谭云亮指出，全体领导班子成员要进一步勇于担当，善于主动发现和解决事业发展中出现的问题；进一步加强有效沟通交流，善于换位思考；进一步加强团队建设，善于工作补位和相互支持。

学院领导班子成员分别就各项工作做了交流讨论。

最后，党委书记梁赛江充分肯定了学院上半年取得的成绩，要求全体领导班子成员在工作中要树立四种理念，即规则理念，要善于理解和运用工作相关规章制度、懂规则、少走弯路；核心理念，做工作和学问要抓住核心本质的东西，善于凝炼具有自身特色的核心理念；创新理念，要善于根据新形势不断开拓工作思路和改进工作方法，做到不断创新；精全理念，要善于把工作做出精品，做到全面。

二、系（室）级负责人会议

9月3日，学院召开系（室）级负责人会议，回顾暑期工作，布置本学期主要工作任务，学院全体领导班子成员、系（室）级负责人参加会议。

会上，院长谭云亮对本学期主要工作进行了部署安排，要求各系进一步明确工作定位，分解任务，加强过程管理，狠抓落实；党委书记梁赛江要求

各系在开展工作中要树立规则理念、核心理念、创新理念、精全理念，号召全体与会人员要有时不我待、只争朝夕的危机意识，勇于担当，团结奋斗，进一步促进学院各项工作发展。

系（室）级负责人会议

三、新教师见面会

9月2日，学院在321会议室召开新教师见面会，学院领导班子成员、2017年上半年新进11名教师参加会议。

 院长谭云亮首先代表学院欢迎新教师的加入，并向新教师们介绍了学院历史及发展现状，重点介绍了学院上半年取得的成绩及下半年的工作主要计划，希望新教师尽快调整心态，向老教师、同事多学习，主动融入学院事业发展；充分发挥自身优势，为学院发展添砖加瓦。

新教师见面会议

四、学院召开青年教师科研座谈会

9月5日，青年教师科研座谈会在学院321会议室举行。学院党委书记梁赛江、院长助理陈绍杰及部分青年教师等10余人参加，座谈会由学院党委书记梁赛江主持。

座谈会上梁赛江介绍了学院的学科发展概况，指出要给予青年教师队伍建设更好的平台，确保学科的可持续发展，从学科及个人发展的角度指出：青年教师要确定自身的战略定位，做到目标清晰、早计划、早实施；要深入了解切身相关的规则，明细职称、科研、教学等考核指标，做到有备无患；要在做好自己工作的同时做到团结共进，开创与学院发展共赢局面；要严谨做事，及时捕捉新信息，做到有规划快发展。

 陈绍杰首先介绍了2017年学院基金申报情况，指出学院基金申报成功率高于学校平均水平，目前45岁以下教师主持国家基金比例较高，学科发展呈良好势头，但也存在缺乏重大基金的问题。针对学科发展、基金申请的现状，陈老师指出作为青年教师首先要做好论文、专利写作的基础工作，重视发表国内外顶级期刊论文以及ESI高被引论文；其次对于基金申请要做到坚持写、多修改，做好提前规划。